Продолжение про Лидеров

Я все думаю о своей идее собрать статьи о лидерах. Интересно, а можно будет эти статьи как-то проанализировать, может быть выявить какие-то закономерности...?

Если мы говорим или пишем о Лидерах вышестоящих, то они у нас окружены ореолом "святости", почтения, они особенные, супер-герои, которые несмотря на невзгоды и лишения на последние деньги вступают в организации сетевого маркетинга и назло врагам, под дождем и снегом раздают каталоги, берут телефоны...

Дома их никто не понимает, родные и близкие отворачиваются, сомнения и неуверенность борется в них с желанием осуществить свои МЕЧТЫ, именно с большой буквы "Мечты". И Мечты особенные, глобальные: спасти весь мир, обратить всех в культуру сохранения здоровья, изменить путь и судьбу своего рода (я тоже об этом мечтала, интересно, это приблизит меня к лидерству).



Потом они начинают вдруг зарабатывать Большие деньги и все сразу их любят, уважают и берут пример.

Любая история-это путь преодоления, назло и вопреки, наперекор Судьбине. Как говорит Рэнди Гейдж "путь героя"... Закат, герой все преодолел, всех победил, вынес невероятные трудности и дух его не сломлен, лошадь убили, он уронил скупую слезу и пошел один на закат... Играет печальная музыка... Занавес.

Может кто читал Рэнди Гейджа "Почему вы больные, глупые и бедные и как стать здоровыми, богатыми и умными". Там это все еще лучше написано, чем я скажу).

С одной стороны, у человека вложено не без помощи добрых людей идея о том, что достигается все через "путь героя". Потом, у кого есть такие представления об успехе, что успех достигается огромной настойчивостью и приводит к одиночеству? Что богатые люди-несчастны, чтобы стать богатым, нужно быть преступником, что взаимной любви на долгие годы не бывает, что один любит, а другой позволяет, что жизнь жестока и несправедлива априори (это последнее слово, чтобы поумничать маленько))) и т.п. Можете сами остальное додумать. Лично я во всем вышеперечисленном уверенна и мне приходится теперь перестраиваться, чтобы это поменять.

Потом очень часто истории Лидеров изобилуют сценами со страдающими детьми. Например, мой спонсор рассказывала такой момент своей деятельности в сетевом маркетинге: ей нужно было уезжать, осваивать новый регион и когда она села в такси, и оно стало отъезжать, за ней бросилась с рыданиями ее 6-летняя дочь. И таксист хотел остановиться, но она не разрешила, потому что боялась передумать и остаться, а нужно было строить бизнес... Опять "путь героя".

Другая история, мужчина тоже Лидер, уходит в закат, а из окошка ему вслед смотрит его дочь и оба рыдают... С детьми очень эмоционально выходит. Я не думаю, что они обманывают, я верю, что именно так и было. Но я не верю, что это единственный способ преуспеть-страдая, преодолевая и заставляя страдать своих близких, и разрывая себе сердце!!!!!

Я верю, что бизнес можно построить легко, красиво и что именно так я его и подниму! Мне понравились слова Любови Алимовой, что она привыкла делать то, что ей нравится и любить тех, кто с ней рядом!

Второй момент таких историй-это то, что возможно мы, дистрибьюторы даунлайна, сами эти истории приукрашиваем, делая из Лидеров, героев???

Поэтому, мне с одной стороны интересны истории самих Лидеров от первого лица. А с другой интересны истории о своих нижестоящих Лидерах, о тех, кого вы нашли сами. Взгляд с обеих сторон: как я нашел сетевой маркетинг, как я привел в сетевой маркетинг). Наберу если достаточно материала, оформлю в книгу электронную пока. Вернее, не "если", а "когда"). У вас есть шанс попасть в эту книгу со своей историей о Лидере и ссылкой на ваш ресурс. Возможно получится найти какие-то закономерности, что- то еще понять важное.

Пожелания:
1) История о своем лидере должна быть из реала, а не из интернета, вернее способ, который вы применяли для нахождения Лидера, должен быть из жизни реальной, не интернетовской).

2)  Обязательные пункты: метод, по которому он пришел; сколько понадобилось времени и встреч, чтобы он принял решение остаться; сразу ли стал действовать; использовал ли помощь своего наставника, обучение; работал ли по системе; приходилось ли его мотивировать, как часто, какими методами.

3) Ваш вывод: почему он остался? Можно ли отличить по первым встречам будущего Лидера от пустышки? Есть ли какие-то отличительные признаки Лидера будущего?

4) Пишите пост, присылаете мне на почту ссылку на него: otihaya@gmail.com

Давайте проведем исследование)

P.S. Я обнаружила, что у многих сетевиков очень большие требования к слову "Лидер" и поэтому они считают, что их Лидеры должны еще провериться временем и своими результатами, чтобы таковыми считаться. Поэтому предлагаю писать свои посты про своих активных людей! Уж, активные люди есть у каждого). Пожелания все те же остаются, только слово "Лидер" заменяем на "активный человек"))

Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями